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Beratungs- und Planungsleistungen vom Konzept bis zur Realisierung / Inbetriebnahme in den Bereichen

Produktions-/Fabrik- und Logistikplanung

Prozessanalyse und Optimierung

Ablauf- und Aufbauorganisation

Umzugsplanung / -realisierung

Projektmanagement



2001   Andreas Heyer und die RSE Planungsgesellschaft mbH gründen 2001 die RSE Fabrik-/Logistik-Planungsgesellschaft mbH mit Sitz in Kassel und in Aachen
2002   In 2002 treten erste Mitarbeiter in die Gesellschaft ein
2003   Der Standort in Aachen wird aufgegeben und die Aktivitäten in Kassel gebündelt
2003   Erstes gemeinsames Projekt mit der RSE Planungsgesellschaft mbH im Rahmen eines Generalplanungsauftrages
2008   Umzug und Erweiterung der Büroflächen im Rahmen der 2. Büroerweiterung in der Heinrich-Hertz-Straße in Kassel
2009   Registrierung als Berater zur Materialeffizienz der Deutschen Materialeffizienzagentur - demea im Rahmen des Programms VerMat des Bundeswirtschaftsministeriums (BMWI)
2010   Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2008
2013   Aufbau des Kompetenzfelds Verpackungsplanung als logische Konsequenz in der Betrachtung einer ganzheitlichen Logistikkette
2014   2014 Aufbau des Kompetenzfeldes Simulation mit dem Tool Demo 3D
RSE Fabrik-/Logistik- Planungsgesellschaft mbH
Standort Kassel
Route Planen
Heinrich-Hertz-Str. 1
D-34123 Kassel

 +49 (0) 561 5 89 08-0
 info@rse-flp.de

RSE Fabrik-/Logistik-Planungsgesellschaft mbH

Heinrich-Hertz-Straße 1
D-34123 Kassel
+49 (0) 561 5 89 08-0
info@rse-flp.de
www.rse-kassel.de



Sitz der Gesellschaft: Kassel
Amtsgericht Kassel HR B 7591

Geschäftsführender Gesellschafter:

Andreas Heyer


















Erfolg durch Teamarbeit, Offenheit und lebenslanges Lernen

Wir suchen:

Consultant (m/w) / Ingenieur/in (UNI/FH)

Teamarbeit macht uns schneller und kompetenter.

Einsatzbereitschaft, innovatives Denken, Kreativität und der Spaß an neuen Herausforderungen zeichnen jeden von uns aus. Selbständiges, verantwortliches Handeln ist für uns im Projektalltag unverzichtbar.

Konstruktives Feedback und eine ausgeprägte Diskussionskultur sind die Grundvoraussetzungen uns kontinuierlich weiter zu entwickeln. Das Zuhören und das Führen von zielgerichteten Dialogen sind ebenso wichtig wie die offene und partnerschaftliche Kommunikation in unserem Büro.

Das Lernen aus den individuellen Stärken wird neben der persönlichen Fortbildung durch ein laufendes Angebot an Schulungen ergänzt. Dieses orientiert sich sowohl an den Interessen und den Entwicklungswünschen unserer Mitarbeiter als auch an den Projekterfordernissen. Unser dauerhafter Erfolg wird nur durch ständiges Lernen erreicht.

Wir freuen uns Sie kennen zu lernen!